与领导相处的热度，决定了你的职场高度职场中的丛林法则

职场中你是否遇到过这种迷惑：见到引导就重要，不知道若何跟引导沟通；想组个饭局，不知道怎样能力请到想请的人；每天给引导报告请示却愈发不受待见，却不知道问题出在哪里......

年夜家都知道在天然界中都是遵循森林轨则，实在，在职场中也是遵循森林轨则的。固然不似原始人那么你死我活，但资本的多寡、实力的强弱、职权的年夜小、批示与被批示、人为的多与少、被敬畏或被歧视，都是不得不面临的现实问题，这便是职场中的森林轨则。假如你想在职场中游刃有余、稳步上升，必需遵循职场中的森林轨则。

《秘书事情手记3》是“秘书事情手记”的第三本，本书的主题词是“做事”，作者像玉的石头。

本书分为上下篇，上篇是技能篇，主要讲了做事的艺术。下篇是实践篇，讲述了某委办秘书科新人小蔡的发展记。理论和实践相联合，适用，堪称职场的做事指南针。

下昼刚上班，文书科的小王就给小蔡送了一摞文件，并奉告他：“这些都是本日送过来必要请焦布告指挥的文件，你从速给焦布告送曩昔吧。”

小蔡年夜致扫了一眼十几个文件的内容，轻重缓急捋了一下次序，就把文件送到了焦布告的办公室就退了出来。然而，纷歧会儿，就被焦布告叫回办公室。

面临焦布告的问询，小蔡慌了神，他没有细心浏览内容，只能说本身印象不深，后来又伪装笃定地把锅推给了发改局，却没想到被打脸，是工信局卖力。

小蔡的小手法当然逃不外焦布告的火眼金睛，焦布告意味深长地对他说：“随口一说要不得啊，小蔡，你可得汲取教训。”

回到办公室的小蔡记下了本身的反思和感触：当个事事知晓的“全能”秘书不太实际。不克不及图省事、想当然、凭感觉，不卖力任随口一说。知之为知之，不知为不知。遇到拿禁绝的工作，应该量力而行地向引导阐明。

给引导送文件，学问太年夜了。

起首，必要把文件吃透。就如文中的小蔡，他应该怎么做呢。

在拿到文件的时刻，他至少得从头至尾认真读一遍，弄清晰发文单元是哪里，主要内容是什么，要求是什么，涉及本单元的义务有哪些，知晓规模是什么。假如遇到不清晰的处所，必要打德律风问清晰，做到对文件了然于胸。

假如小蔡能做到上述这些，就不至于有“随口一说要不得”的教训了。当然，不仅如斯，还有更细节的问题，遇到有引导指挥具名的文件，必定要把内容和具名搞清晰，如许引导的效力会进步，也省去了许多不需要的麻烦和确认。

假如遇到有讹夺、缺页、打印不清楚的情势上的差错，必定要提早发现和变动，别由于这点小事被引导揪住小辫子教训一通。

其次，我们要注意本身的形象，给引导留个好印象，没人想跟一个肮脏的人共事。

再次，要有点眼色。好比看到引导正在打德律风，你就可以等引导打完德律风再进去。

末了，要注意细节的问题。好比，手机要设为静音或者振动模式，给引导送文件时，不要接德律风、看手机。

在职场中，与引导相处若何，引导对你的见地若何，都邑深入影响你的职场命运。与引导相处的热度，决议了你的职场高度。

学会做事，认清职场纪律，顺应职场生涯，能力在职场的长跑中，笑到末了。