工地“魔咒”三代工程人逃不出的命运怪圈。

年夜家好，我是土木小生，建筑与土木匠程专业硕士，工地打灰人，今朝的身份标签是：“整日制硕士研讨生+一级建造师+监理工程师（无用）+中级工程师+国企施工单元废料司理”，已经在"号“土木小生”上累计颁发事情和生涯中的所见所闻所感超160万字，迎接存眷，迎接多提名贵意见。

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工程行业的第一代，应该是60-75年那一代，他们阅历了整个行业的从无到有、从一片荒芜到万家灯火、从空手发迹到亿万大亨，如今行业里的年夜多半规矩都是他们订定的，创业维艰、筚路蓝缕。

75后-95前，这一代人在这个行业的成长有些割裂，出身早一点的还能遇上期间的海潮，阅历行业的迅猛成长，出身晚一些的，或者发展的时刻父辈还在一线打拼的，根本都是在工地上长年夜的。

到而今，95后00后10后，算是第三代了，假如祖辈和父辈们从事工程行业却没有解脱工程行业，他们依然要在工地上长年夜，上学的时刻在老家当留守儿童、随着爷爷奶奶生涯，寒暑假就到工地上来找老爸老妈了。

当然这也不是绝对的，究竟阅历过行业黄金时期的上一辈和上上辈照样打下了一些根基，物资上比以前丰硕了许多，交通也便利了许多，告别少了相聚多了。

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7月份，黉舍放暑假的时刻，工程主管把只有6岁的儿子带过来工地上了，可能是因为历久不在身边、没有伴他发展，感到亏欠，以是在物资上和玩乐上都只管即便满意，哪怕材料室的事情许多很忙，也只管即便定时放工带孩子去阛阓里面嬉戏，买各类零食和玩具。

实在材料主管自己，也是一小我在这个工地，她的童年也根本上是在工地上渡过的，那时刻她老爸算是一个小老板，后来她长年夜了卒业了也入了这个行业，熟悉她老公的时刻，她是材料员，他是施工员，同个工地做了五年，就如许走到一路了。

如今，她是材料主管，他在另一个城市的另一个工地做临盆司理，宛如有了很年夜的成长和提高，但她的孩子又要再走一遍她的老路。

食堂设置的招待小餐厅，年夜圆桌，被用来给孩子当课桌，只有这里相对宁静一点，处所宽阔一点。

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有时刻我感到工地便是一个伟大的造富机械，一个又一个咸鱼翻身的故事在这里轮替上演，无数个穷小子从这里飞出去酿成了金凤凰。

可是有时刻我又感到工地是一个充斥诅咒的泥沼，一代又一代贫苦出生的人在这里用芳华、用汗水乃至是用性命换取生计的成本，也妄图换取下一代翻身的机遇，可机遇，从来都不多。

都说龙生龙、凤生凤、老鼠生来打地洞，说阶层已经固化了，将来宦海上会呈现更多的二代三代，富人家庭的孩子会掌握年夜多半资本，中产家庭出生的孩子会盘踞科技和人工智能等高精尖赛道，而贫民家的孩子会成为社会的布局性包袱。

可是，那又怎么样呢。除了冒死尽力冒死赢利，岂非还有其余选择吗。

别看同伙圈里面秋日的第一杯奶茶了，也别感叹回首江山已是秋了，摒挡摒挡心境，继续加油。加油。