凝“新”聚力，赋能前行山东济华、济南港华2022年度新员工职场赋能提升培训圆满完成

金风抽丰飒爽，韶光不燥，恰进阶好时节。为周全晋升新员工的整体素质与职场才能，加快新进员工的融入和发展，10月21日至22日，济南能源团体所属山东济华、济南港华举行了2022年度新员工职场赋能晋升培训。

10月21日早九点，这次培训在芳华洋溢的气氛中顺遂开场。培训分外约请了港华团体资深职业培训师谢勇，他从“后疫情期间职场人士的素质才能要求”“菱形模子晋升职场沟通及协作才能”“5F进修模式”“高绩效脑筋风暴”等多个维度，为新员工体系论述了职场中代价理念和素质才能晋升的症结要求。谢勇在教授常识的同时，也为宽大学员预备了“年夜侦探”等生动幽默又饱含深意的小游戏，经由过程游戏，学员们促进了彼此间隔，结下了深挚交情。

在活泼生动、案例翔实的讲堂上，参训学员以小组为单元，热闹讨论、认真思虑，敏捷进入状况，将入职一年以来的履历与心得顺遂转化为向上攀升之动力。在为期2天的培训中，新员工们相互交流营业心得、分享事情履历，切实将本次培训切实当做树立交情、分享履历、客气求知的珍爱机遇，以芳华之豪情、思维之活跃，年青之闯劲，不负公司赐与的厚爱与期盼。

在10月21日下昼的结业典礼上，济南能源团体所属山东济华、济南港华党委委员、总司理孙学军颁发结业讲话，他分享了自身二十余年的事情阅历，强调同事间的交谊难能难得，是每小我职业途径成长的紧张维系纽带。另外，他勉励新员工在事情中继续进修，以新思绪、新举动、新观念打开事情的新场合排场，在实践中赓续晋升本身。末了，孙学军强调全部参训职员要珍爱本次可贵的进修机遇，把先生教授的常识利用到实践中，并在事情中赓续磨炼技巧、考验意志，用芳华之臂膀肩负起济南能源燃气企业转型进级和改造成长的紧张义务。培训停止，济南能源团体所属山东济华、济南港华监事会主席赵宗柱为优秀小构成员发表了纪念品。

风劲潮涌，自当扬帆破浪。经由过程本次培训，新员工加倍明白了自身脚色定位，锚定了斗争目的，晋升了职场的专业技巧。将来，济南能源团体燃气企业的青年员工将容身新期间、新形势、新出发点，践行使命、接续斗争，笃志苦干、久久为功，为济南能源团体燃气企业的成长注入源源赓续的新动能。