被职场霸凌，他们决定反抗

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“只有她在年夜惊小怪的。”

8月25日，当《韩国前驱报》曝光一名银行人员天天被上司逼迫在事情所在做饭、洗碗、洗衣服和扫除卫生时，这名人员的上司给出了如许的回应。

一个韩国反职场霸凌的平易近间组织“Gapjil 119”泄漏，这名人员在韩国全罗北道南原市一家社区信誉互助社事情。在近两年的光阴里，这名人员要清算清洁社里的冰箱、洗卫生间的毛巾，天天早上11点必需在社里做好饭，并向她的上级申报饭菜做得若何。

这名人员以为这些事情已经超越了她的职责规模，在向上级申诉后，上级却奉告她：“你必需懂得，由于这里是乡间的银行。”

这种职场上天经地义的品级打压和发号出令，在韩国家常便饭。痛苦不胜的韩国人乃至为此专门发明了一个词“gapjil”。这是职场霸凌的专属名词，指的是上级盘踞权利高地耻辱、打压和强迫部属的权利行动。

“店主们感到，‘我给了你钱，以是我便是你的主人’。他们信任本身用钱买下了这小我。”某反职场霸凌热线卖力接听受害者来电的自愿者如是总结道。

“我想让你死”

“你便是个残废——没有胳膊、腿、脸、耳朵和嘴巴的残废。你是个疯子。你怙恃没教过你吗。我真的很憎恶你，我想让你死。”

这段话，不是来自一个急躁的上司或狂妄的店主，而是从一个10岁女孩的口中说出来的。被她言语辱骂的工具，是卖力接送她的专职司机。

2018年11月尾，这段音频被曝光后，刹时引爆了韩国舆论。灌音中的小女孩，是韩国一家极具影响力的报社社长的孙女。

被如斯辱骂后，司机向女孩的怙恃申报了她的言论。女孩母亲带着孩子来到司机面前，要求女孩报歉。但在女孩分开后，她的母亲立即变了脸——她要求司机删除灌音，并在第二天把这名司机解雇了。

“我认为她（女孩母亲）暗里给我打德律风时，会用歉意和暖和的话语来抚慰我，但事实并非如斯。”这名年过半百的汉子接受韩国MBC电视台采访时，不由得失落下了眼泪。

灌音被曝光后，伟大的舆论压力让女孩父亲不得不公开致歉，引咎告退。然而，在女孩父亲报歉的前一天，他的署理状师表现：“我的署理人可以由于（他女儿对司机表示出的）差错立场而受到批驳，但司机把女孩所说的话灌音并泄露给媒体是不适宜的。”

在多半韩国人看来，女孩一家骨子中的狂妄无法被一纸致歉遮掩，而旨在平息公愤的告退，也只是对这种欺负的隔靴搔痒。

这一点，恼怒的韩国民气知肚明。

一袋坚果让飞机返航

澳年夜利亚凯恩斯研讨所研讨员、韩国人力资本开发协会主任金昌熙，因专业所涉据说了不少令人瞠目标职场霸凌的方式：“他们有的人逼迫部属杀鸡，逼迫他们把头发染成各类色彩，不让部属们在饮酒后去洗手间。一名年夜学传授乃至被上司迫令吃痰。”

金昌熙还记得本身碰见过的一位韩国科技公司总裁，他被曝残忍掌掴一名前员工。“这位总裁的身边没有任何同事或正常关系的部属。相反，他喜欢让人们成为他的‘玩具’。”

这种被野蛮的上级无故耻辱、欺负乃至被迫当众下跪的感觉，前年夜韩航空乘务长朴昌镇比谁都更明确。作为引爆韩国舆论的“坚果门”变乱确当事人，他如斯形容其时的感触感染：“本身作为人的尊严明在被蹂躏。”

2014年12月5日，年夜韩航空社长赵亮镐的长女赵显娥搭乘年夜韩航空KE086次航班从美国纽约飞往韩国仁川。当飞机在跑道上滑行预备腾飞时，坐在优等舱的赵显娥突然暴跳如雷。本来，空姐向赵显娥提供餐食时，没有按划定将袋装坚果倒在餐碟上呈给她。

赵显娥感到本身受到怠慢，刹时勃然年夜怒，空姐怎么解释都没用。身为乘务长的朴昌镇在得知环境后，尽力恳求大怒中的赵显娥岑寂下来，但赵显娥并没有理会。她敕令空姐和朴昌镇当众向她下跪报歉，让机长把正在滑行的飞机开回登机口，把空姐和朴昌镇赶下了飞机。

而如漏网之鱼般被赶下飞机的朴昌镇，惶遽然走回航站楼时，感到“我宛如在走向本身的棺材一样”。

据韩联社报道，变乱产生后，年夜韩航空公司逼迫在场机组职员作虚伪陈说。该公司在随后的公开致歉声明中，声称其时是空姐“犯下年夜错”，未能解开平板电脑暗码，还说了谎，才导致赵显娥暴怒，并称赵显娥责怪机组职员服务不到位是“天然的”，而且飞机折返是和飞行员“磋商后的成果”。

但首尔非当局组织“介入连带”在首尔西部处所查察厅前举办记者会时表现，据内部人士和年夜韩航空工会的说法，致歉声明的内容完全不符事实。

这件事酿就了韩国举国规模内的泼天恼怒。舆论之下，赵显娥的父亲，韩国物流企业韩进团体会长、年夜韩航空会长赵亮镐被迫公开报歉，赵显娥辞去所有职务，而韩国领土交通部因赵显娥涉嫌违背航空平安法和逼迫乘务职员作伪证，对她备案查询拜访。

然而，在历时近3年的庭审中，赵显娥的刑期一减再减——2015年2月，赵显娥一审被判处有期徒刑一年；同年5月，二审被判处有期徒刑十个月，缓刑二年，当庭获释；2017年12月，对她的终审裁决出炉，法庭裁定维持二审讯决。不久后她就从新掌管了年夜韩航空的部门职务，乃至在2018年陪伴父亲赵亮镐一路通报2018年平昌冬季奥运会的圣火。

讥讽的是，就在这一年，一段监控视频公之于众。视频中，赵显娥的母亲李明姬在一处施工现场对一名员工扬声恶骂，拳打脚踢。另一名员工也因前来劝说遭到李明姬年夜声辱骂。

在李明姬辱骂灌音流出后，时逾七旬的李明姬被依法拘捕。对此，李明姬辩解道，本身是由于被丈夫和婆婆等施加的压力，才会“偶尔失控”。

法院表现，受害者作为司机或管家，别无选择，只能忍耐李明姬的不公道行动。而李明姬已经“认可了她的责任”，并与受害者杀青了协定，这些因素都在量刑斟酌之内。

桩桩丑闻激发韩国上下的恼怒声讨。在李明姬辱骂灌音流出的统一光阴，近千名年夜韩航空人员举办烛光聚会会议，施压让赵亮镐告退。“是时刻转变了。假如不克不及让赵亮镐下台，往后就会轮到我们的儿女继续遭遇财阀后辈的欺负。”一名不肯意泄漏姓名的年夜韩航空员工说道。

震怒汹汹的韩公民怨还迫使青瓦台将反职场霸凌的新法议程摆在了桌案上。2019年，在霸凌的阴云回旋韩国职场上空长达数十年后，韩国开端正式实施《职场霸凌制止法》，此中划定用人单元或员工应用职权和资格上风，超越事情规模，给其他员工造成精力、身材痛苦，或导致事情情况恶化的，将面对最高3年的羁系或被处以3000万韩元的罚款。

2020年7月，李明姬以“习气性暴行”等多重罪名被判处有期徒刑二年，缓刑三年，介入社区服务80小时。

回到“坚果门”变乱。作为当事人，朴昌镇在风浪之后呈现了生理障碍，时常觉得焦炙和烦闷。他请了18个月的病假并服用抗烦闷药。重返事情岗亭后，朴昌镇被降级到初入航空公司时的级别。因为他无法经由过程韩文与英文考试，他被分配到经济舱，还常常被派去做扫茅厕之类粗重的事情。是以，在获赔1亿韩元后，他辞去了航空公司的职务，投身政坛。

“这件工作让我对社会和人的真面目有了全新的认知。我意识到，假如不做出一些转变，就永久无法根除这种荼毒。”现年51岁的朴昌镇现在活跃在韩国“反职场霸凌”活动的第一线。

“只能忍耐”

在较蓬勃的国度，韩国事人均事情光阴最长的国度之一。加班是屡见不鲜，酒桌上被灌酒也是“职场礼节”的一部门。本年6月，在对韩国1000名受访者的在线查询拜访中，近30%的上班族表现在曩昔一年中阅历过某种情势的职场霸凌，这一数据高于3月份相似查询拜访中的23.5%。

性骚扰是女性员工最常遭受的职场霸凌之一，包含口头、身材和视觉性骚扰，情节从轻到重。“我憎恶那些有资格的男司理总在办公室里评论女性员工的穿戴，宛如除了这个就没其余工作干。”30岁的洪采英表现，这种遭受是她告退的缘故原由之一。

2021年1月至本年3月，Gapjil 119组织收到了205份受害者申报，阐发后发现，遭遇职场性骚扰的人中，跨越80%遭到了报复。一些人在公司被排斥，在同事面前被上司凌辱；另一些人因申报职场骚扰和霸凌被调岗或被迫分开公司。

如斯，年夜多半人选择了不采取行为。究其缘故原由，主要是担忧申报荼毒行动会侵害他们将来的事情远景。数据能解释他们的“薄弱”。据Gapjil 119组织统计，受害者向韩国劳动部申报的32项投诉和指控中，只有3项被送去告状。

卖力接听某反职场霸凌热线的申密斯天天当值时代，能接到80名至100名受害者的德律风，此中年夜部门都呈现了相似创伤性应激障碍的反响，包含情不自禁的恐慌、失眠和莫名其妙的胆怯症。

2020年岁尾，一家咨询公司对1500名韩国人做过查询拜访，跨越83%的受访者表现，职场霸凌是一个严重的社会问题，在答复若何应对时，七成的受访者答复如出一辙：“只能忍耐。”

（本文有删减，更多内容请存眷《周遭》9月下期）

本文杂志原题目：《被职场霸凌，他们决议对抗》

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